党员目标管理制度  

一、党组织每年要对党员进行一次考核，考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格，考核结果于每年的１月中旬前报区教育局党委工作部。  

二、党组织要围绕单位中心工作建立考核目标，在考核目标的制定上要充分坚持党员标准的先进性；考核目标的现实性；坚持以“硬性指标”为主，避免模糊语言。  

三、在制定党员考核目标的同时，要制定出严密、准确的目标考核标准，明确目标的数量要求，质量标准，使党员明确目标和考核标准，做到心中有数，努力去达到目标。考核目标和考核标准要简明清晰，易于操作。  

四、考核办法可采取党员对自己的工作实绩进行自我鉴定，然后民主评议，党小组、党支部、在党员自我鉴定、民主评议的基本上分别做出考核结论。  

五、党员目标考核要与民主评议党员工作有机结合，考核的结果要与评优、晋职挂钩，考核结果要填入考核表中，存入党员档案。  

责任区制度  

1、每年由支部确定并公布党员责任区及责任人。  

2、党员对责任区内确定重点联系人和一般联系人。做到责任区内党员人人有联系人，群众人人有负责的党员。  

3、党员对联系人要定期谈话，每学期不少于两次，做到及时帮助和指导。  

4、对联系人要多关心、多帮助，及时向他们宣传党的路线、方针、政策及学校重要工作安排，做好责任区人员的思想政治工作。  

5、对群众思想中的问题，要及时向校党支部和校领导反馈，并对如何做好有关思想工作出谋献策。  

6、党支部每年要对责任区工作总结一次。  

党小组责任制度  

1、积极开展党员挂牌上岗活动。争做文明、模范岗；充分发挥好党小组战斗堡垒作用。  

2、党小组组织党员开展“争做教育教学改革先锋”活动。要求每位党员认真钻研业务，努力探讨高效课堂的教育教学有效方法，为进一步提升教育教学质量做出贡献。  

3、组织好本小组奉献活动。结合年级特点开展义务奉献活动，努力做到：为教师服务，做教师的贴心人和同路人；为学生服务，做学生的知心人和引路人。  

4、开好每学年党小组生活会，切实以批评和自我批评的方式，反思自我、反思工作，不断提高政治素养、道德水平和工作能力。  

5、协助年级组长或各处室负责人，关注责任区内教职工思想状况和存在问题，有针对性地做思想政治工作，协助年级组搞好教育教学工作。  

6、以党员的模范行为教育、影响、带动责任区内教职工做好本职工作，确保学校中心工作和阶段性重点工作顺利完成。  

7、每月至少找“结对子”的对象谈心一次，了解掌握群众的意见和要求，做他们的知心朋友。  

8、利用节假日或业余时间，做好家访工作，不但对教职工进行家访、关心帮助他们解决思想、工作和生活中的困难，同时，协助责任区内班主任做好学生的家访工作，严格控制学生的流失。